中国医院统计
中國醫院統計
중국의원통계
CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL STATISTICS
2011年
3期
223-226
,共4页
护士权利%实现状况%调查%分析
護士權利%實現狀況%調查%分析
호사권리%실현상황%조사%분석
目的 通过对山东省潍坊市部分医院护士进行抽样调查,对<中华人民共和国护士管理条例>(以下统称<护士条例>)规定的护士主要权利进行分析,反映护士权利现状方法 文章采用整群抽样的方法抽取样本,结合权威统计数据,采用描述性分析和卡方检验的方法对数据进行统计分析结果 潍坊市护士工资待遇普遍不高,同一职称不同劳动合同护士的工资水平存在差异;护士享有社会保险能够达到潍坊市社会保险平均水平,但是不同劳动合同护士享有的保险水平存在差异;护士的培训机会和晋升机会都不是很高,不同劳动合同护士在培训机会上不存在差异,都比较少,但晋升机会存在差异;护士受尊重程度普遍较低,存在歧视现象,不同劳动合同护士在医院重视程度和受到病人及家属的不尊重方面存在差异,P＜0.05.护士权利没有得到很好的贯彻落实结论 从纠正医疗机构歧视性用工政策,卫生行政部门加强监管职责,增强法律意识,培养护士维权能力,进一步完善护士法4方面提出建议,确保护士权利的实现.
目的 通過對山東省濰坊市部分醫院護士進行抽樣調查,對<中華人民共和國護士管理條例>(以下統稱<護士條例>)規定的護士主要權利進行分析,反映護士權利現狀方法 文章採用整群抽樣的方法抽取樣本,結閤權威統計數據,採用描述性分析和卡方檢驗的方法對數據進行統計分析結果 濰坊市護士工資待遇普遍不高,同一職稱不同勞動閤同護士的工資水平存在差異;護士享有社會保險能夠達到濰坊市社會保險平均水平,但是不同勞動閤同護士享有的保險水平存在差異;護士的培訓機會和晉升機會都不是很高,不同勞動閤同護士在培訓機會上不存在差異,都比較少,但晉升機會存在差異;護士受尊重程度普遍較低,存在歧視現象,不同勞動閤同護士在醫院重視程度和受到病人及傢屬的不尊重方麵存在差異,P＜0.05.護士權利沒有得到很好的貫徹落實結論 從糾正醫療機構歧視性用工政策,衛生行政部門加彊鑑管職責,增彊法律意識,培養護士維權能力,進一步完善護士法4方麵提齣建議,確保護士權利的實現.
목적 통과대산동성유방시부분의원호사진행추양조사,대<중화인민공화국호사관리조례>(이하통칭<호사조례>)규정적호사주요권리진행분석,반영호사권리현상방법 문장채용정군추양적방법추취양본,결합권위통계수거,채용묘술성분석화잡방검험적방법대수거진행통계분석결과 유방시호사공자대우보편불고,동일직칭불동노동합동호사적공자수평존재차이;호사향유사회보험능구체도유방시사회보험평균수평,단시불동노동합동호사향유적보험수평존재차이;호사적배훈궤회화진승궤회도불시흔고,불동노동합동호사재배훈궤회상불존재차이,도비교소,단진승궤회존재차이;호사수존중정도보편교저,존재기시현상,불동노동합동호사재의원중시정도화수도병인급가속적불존중방면존재차이,P＜0.05.호사권리몰유득도흔호적관철락실결론 종규정의료궤구기시성용공정책,위생행정부문가강감관직책,증강법률의식,배양호사유권능력,진일보완선호사법4방면제출건의,학보호사권리적실현.
