中国卫生经济
中國衛生經濟
중국위생경제
CHINESE HEALTH ECONOMICS
2011年
9期
87-89
,共3页
成本核算%员工角色%人力成本%分摊模式
成本覈算%員工角色%人力成本%分攤模式
성본핵산%원공각색%인력성본%분탄모식
人力资源是医院的战略资源,是医院竞争取胜的关键.在医院全成本构成中,三级医院的人力成本占总成本之比为30％左右,二级及以下医院则更高,是医院成本的重要组成部分,也是成本核算的重点和难点.建立科学合理的人力成本分摊模型是医院成本核算研究的重要内容之一.
人力資源是醫院的戰略資源,是醫院競爭取勝的關鍵.在醫院全成本構成中,三級醫院的人力成本佔總成本之比為30％左右,二級及以下醫院則更高,是醫院成本的重要組成部分,也是成本覈算的重點和難點.建立科學閤理的人力成本分攤模型是醫院成本覈算研究的重要內容之一.
인력자원시의원적전략자원,시의원경쟁취성적관건.재의원전성본구성중,삼급의원적인력성본점총성본지비위30％좌우,이급급이하의원칙경고,시의원성본적중요조성부분,야시성본핵산적중점화난점.건립과학합리적인력성본분탄모형시의원성본핵산연구적중요내용지일.
