中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2012年
12期
81-82
,共2页
复合人才%人才培养模式%过程化%校企合作
複閤人纔%人纔培養模式%過程化%校企閤作
복합인재%인재배양모식%과정화%교기합작
创新型复合人才培养模式要本着以获取知识为基础,以理论联系实际为手段,以发展创新能力为核心,以提高综合素质为目标来进行.要实现从人才模式的知识结构、能力结构、素质结构以及实现这些结构的方式和方法出发,强调过程化的学习方法,突出核心课程的外延和实践应用,大力提倡校企合作,立足自我,走出一条创新之路.
創新型複閤人纔培養模式要本著以穫取知識為基礎,以理論聯繫實際為手段,以髮展創新能力為覈心,以提高綜閤素質為目標來進行.要實現從人纔模式的知識結構、能力結構、素質結構以及實現這些結構的方式和方法齣髮,彊調過程化的學習方法,突齣覈心課程的外延和實踐應用,大力提倡校企閤作,立足自我,走齣一條創新之路.
창신형복합인재배양모식요본착이획취지식위기출,이이론련계실제위수단,이발전창신능력위핵심,이제고종합소질위목표래진행.요실현종인재모식적지식결구、능력결구、소질결구이급실현저사결구적방식화방법출발,강조과정화적학습방법,돌출핵심과정적외연화실천응용,대력제창교기합작,립족자아,주출일조창신지로.
