中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
8期
79-80
,共2页
先进制造技术(AMT)环境%人力资源管理(HRM)%局限性
先進製造技術(AMT)環境%人力資源管理(HRM)%跼限性
선진제조기술(AMT)배경%인력자원관리(HRM)%국한성
在先进制造技术(AMT)环境下,AMT既为人力资源管理(HRM)创造了条件,同时也对HRM提出了更高的要求,使得HRM的培训、招聘、激励和奖酬等许多基本活动在AMT环境下受到了限制,产生了局限性.
在先進製造技術(AMT)環境下,AMT既為人力資源管理(HRM)創造瞭條件,同時也對HRM提齣瞭更高的要求,使得HRM的培訓、招聘、激勵和獎酬等許多基本活動在AMT環境下受到瞭限製,產生瞭跼限性.
재선진제조기술(AMT)배경하,AMT기위인력자원관리(HRM)창조료조건,동시야대HRM제출료경고적요구,사득HRM적배훈、초빙、격려화장수등허다기본활동재AMT배경하수도료한제,산생료국한성.
