中国药物与临床
中國藥物與臨床
중국약물여림상
CHINESE REMEDIES & CLINICS
2009年
12期
1175-1177
,共3页
田娇妮%原静%刘桂芬%李树珍%孟保平%王萍
田嬌妮%原靜%劉桂芬%李樹珍%孟保平%王萍
전교니%원정%류계분%리수진%맹보평%왕평
礼区卫生中心%人员研发
禮區衛生中心%人員研髮
례구위생중심%인원연발
目的 了解太原市社区卫生服务站人力资源现状,为合理配置社区卫生人力资源提供参考依据.方法 拟定统一的调查问卷,对太原市社区卫生服务站工作人员进行调查,并将调查资料进行统计分析.结果 太原市社区卫生服务站医护比例为1.19:1,护士所占比例偏小;男女比例为1:3.4,女性所占比例较大;30～50岁工作人员占52.1%;学历以大专与中专所占比重较大,分别占47.4%和28.8%;技术职称以中级及以下为主,占88.8%.全科医师参加过规范化培训和岗位培训的分别占20.1%和39.7%,护士参加社区护士岗位培训的比例是49.8%.在职人员参加继续教育、进修实习和会议的比例分别为36.8%、16.9%和14.4%.结论 太原市社区卫生服务站存在以下问题:医护比例失调;性别比例不均衡;年龄分布较合理;学历层次偏低;医疗技术职称不高;在职人员参加培训、继续教育、进修实习、各级会议的比例较少.
目的 瞭解太原市社區衛生服務站人力資源現狀,為閤理配置社區衛生人力資源提供參攷依據.方法 擬定統一的調查問捲,對太原市社區衛生服務站工作人員進行調查,併將調查資料進行統計分析.結果 太原市社區衛生服務站醫護比例為1.19:1,護士所佔比例偏小;男女比例為1:3.4,女性所佔比例較大;30～50歲工作人員佔52.1%;學歷以大專與中專所佔比重較大,分彆佔47.4%和28.8%;技術職稱以中級及以下為主,佔88.8%.全科醫師參加過規範化培訓和崗位培訓的分彆佔20.1%和39.7%,護士參加社區護士崗位培訓的比例是49.8%.在職人員參加繼續教育、進脩實習和會議的比例分彆為36.8%、16.9%和14.4%.結論 太原市社區衛生服務站存在以下問題:醫護比例失調;性彆比例不均衡;年齡分佈較閤理;學歷層次偏低;醫療技術職稱不高;在職人員參加培訓、繼續教育、進脩實習、各級會議的比例較少.
목적 료해태원시사구위생복무참인력자원현상,위합리배치사구위생인력자원제공삼고의거.방법 의정통일적조사문권,대태원시사구위생복무참공작인원진행조사,병장조사자료진행통계분석.결과 태원시사구위생복무참의호비례위1.19:1,호사소점비례편소;남녀비례위1:3.4,녀성소점비례교대;30～50세공작인원점52.1%;학력이대전여중전소점비중교대,분별점47.4%화28.8%;기술직칭이중급급이하위주,점88.8%.전과의사삼가과규범화배훈화강위배훈적분별점20.1%화39.7%,호사삼가사구호사강위배훈적비례시49.8%.재직인원삼가계속교육、진수실습화회의적비례분별위36.8%、16.9%화14.4%.결론 태원시사구위생복무참존재이하문제:의호비례실조;성별비례불균형;년령분포교합리;학력층차편저;의료기술직칭불고;재직인원삼가배훈、계속교육、진수실습、각급회의적비례교소.
