广东科技
廣東科技
엄동과기
GUANGDONG SCIENCE & TECHNOLOGY
2010年
16期
13,56
,共2页
科学发展观%企业%人力资源管理创新
科學髮展觀%企業%人力資源管理創新
과학발전관%기업%인력자원관리창신
科学发展观是我国社会伞面可持续发展的指南,企业发展同样离不开科学发展观,企业的人力资源管理必须以科学发展观为指导.本文从科学发展观的要求出发,结合企业人力资源管理的现状,提出企业人力资源管理的观念创新、机制创新和激励体系设计等方面的新思路.
科學髮展觀是我國社會傘麵可持續髮展的指南,企業髮展同樣離不開科學髮展觀,企業的人力資源管理必鬚以科學髮展觀為指導.本文從科學髮展觀的要求齣髮,結閤企業人力資源管理的現狀,提齣企業人力資源管理的觀唸創新、機製創新和激勵體繫設計等方麵的新思路.
과학발전관시아국사회산면가지속발전적지남,기업발전동양리불개과학발전관,기업적인력자원관리필수이과학발전관위지도.본문종과학발전관적요구출발,결합기업인력자원관리적현상,제출기업인력자원관리적관념창신、궤제창신화격려체계설계등방면적신사로.
