CAJ | 학술논문

企业建设不仅依靠技术建设，人力资源建设也是企业建设的关键。人力资源是针对企业基层职工及企业建设者制定的管理制度，为了满足企业发展的需要，企业政工人员也需要有合理的管理制度。企业内部建设是企业稳定和谐发展的关键，企业政工人员是企业党组织的重要组成本分，企业和谐发展环境依靠政工人员的努力建设而成，因此，为了推动企业的建设发展，首先应该提升企业政工人员素质认识。本文从提升企业政工人员素质认识的重要性以及影响企业政工人员素质认识提升的原因两方面着手，对有效提升企业政工人员素质认识的对策做了简单介绍。
기업건설불부의고기술건설，인력자원건설야시기업건설적관건。인력자원시침대기업기층직공급기업건설자제정적관리제도，위료만족기업발전적수요，기업정공인원야수요유합리적관리제도。기업내부건설시기업은정화해발전적관건，기업정공인원시기업당조직적중요조성본분，기업화해발전배경의고정공인원적노력건설이성，인차，위료추동기업적건설발전，수선응해제승기업정공인원소질인식。본문종제승기업정공인원소질인식적중요성이급영향기업정공인원소질인식제승적원인량방면착수，대유효제승기업정공인원소질인식적대책주료간단개소。