华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2003年
5期
17-19
,共3页
电信公司%人力资源%管理
電信公司%人力資源%管理
전신공사%인력자원%관리
随着中国电信集团公司的成立,中国加入WTO,以及知识经济的浪潮,给中国电信公司的人力资源管理在运营环境、运营模式和运营机制等方面都带来了影响,机遇与挑战并存,电信公司必须在人力资源规划、人力资源开发、薪酬体系、有效激励和福利政策等方面制定相应的对策,电信公司才能摆脱传统机制的羁绊,为中国的信息产业做出更大的贡献.
隨著中國電信集糰公司的成立,中國加入WTO,以及知識經濟的浪潮,給中國電信公司的人力資源管理在運營環境、運營模式和運營機製等方麵都帶來瞭影響,機遇與挑戰併存,電信公司必鬚在人力資源規劃、人力資源開髮、薪酬體繫、有效激勵和福利政策等方麵製定相應的對策,電信公司纔能襬脫傳統機製的羈絆,為中國的信息產業做齣更大的貢獻.
수착중국전신집단공사적성립,중국가입WTO,이급지식경제적랑조,급중국전신공사적인력자원관리재운영배경、운영모식화운영궤제등방면도대래료영향,궤우여도전병존,전신공사필수재인력자원규화、인력자원개발、신수체계、유효격려화복리정책등방면제정상응적대책,전신공사재능파탈전통궤제적기반,위중국적신식산업주출경대적공헌.
