行政论坛
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행정론단
ADMINISTRATIVE TRIBUNE
2004年
2期
90-92
,共3页
西方%公务员%录用%比较
西方%公務員%錄用%比較
서방%공무원%록용%비교
西方各国公务员录用制度的特点是民主、参与、平等竞争、信息公开、竞争择优、考任为主和通专标准等,其发展态势为进一步改进和完善考试录用方法、"专才"和"通才"标准互补互融和增加临时雇员录用.我国公务员录用制度与西方各国公务员录用制度的不同之处是重实质平等、坚持"德才兼备"、坚持"党骨干部".从对比中我们应看到:要结合日情,有选择地借鉴西方经验;严把"人口"关,提高公务员的整体素质;扩大考任制实施范围;完善考试采用方法和铲除招录中不合理现象等.
西方各國公務員錄用製度的特點是民主、參與、平等競爭、信息公開、競爭擇優、攷任為主和通專標準等,其髮展態勢為進一步改進和完善攷試錄用方法、"專纔"和"通纔"標準互補互融和增加臨時僱員錄用.我國公務員錄用製度與西方各國公務員錄用製度的不同之處是重實質平等、堅持"德纔兼備"、堅持"黨骨榦部".從對比中我們應看到:要結閤日情,有選擇地藉鑒西方經驗;嚴把"人口"關,提高公務員的整體素質;擴大攷任製實施範圍;完善攷試採用方法和鏟除招錄中不閤理現象等.
서방각국공무원록용제도적특점시민주、삼여、평등경쟁、신식공개、경쟁택우、고임위주화통전표준등,기발전태세위진일보개진화완선고시록용방법、"전재"화"통재"표준호보호융화증가림시고원록용.아국공무원록용제도여서방각국공무원록용제도적불동지처시중실질평등、견지"덕재겸비"、견지"당골간부".종대비중아문응간도:요결합일정,유선택지차감서방경험;엄파"인구"관,제고공무원적정체소질;확대고임제실시범위;완선고시채용방법화산제초록중불합리현상등.
