河北经贸大学学报
河北經貿大學學報
하북경무대학학보
JOURNAL OF HEBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS AND TRADE
2006年
4期
69-72
,共4页
团队%自我管理团队%成功关键因素
糰隊%自我管理糰隊%成功關鍵因素
단대%자아관리단대%성공관건인소
信息化时代,传统的组织结构受到很大的挑战,扁平化组织越来越受到人们的关注.作为一种典型的扁平化组织,自我管理团队的概念自提出以来,在国外许多知名企业得到了广泛运用,并取得了成功.本文在深入研究自我管理团队定义、特征、成功关键因素等方面的基础上,分析了中国企业应用自我管理团队的必要性.
信息化時代,傳統的組織結構受到很大的挑戰,扁平化組織越來越受到人們的關註.作為一種典型的扁平化組織,自我管理糰隊的概唸自提齣以來,在國外許多知名企業得到瞭廣汎運用,併取得瞭成功.本文在深入研究自我管理糰隊定義、特徵、成功關鍵因素等方麵的基礎上,分析瞭中國企業應用自我管理糰隊的必要性.
신식화시대,전통적조직결구수도흔대적도전,편평화조직월래월수도인문적관주.작위일충전형적편평화조직,자아관리단대적개념자제출이래,재국외허다지명기업득도료엄범운용,병취득료성공.본문재심입연구자아관리단대정의、특정、성공관건인소등방면적기출상,분석료중국기업응용자아관리단대적필요성.
