岁月（下半月）
歲月（下半月）
세월（하반월）
SUIYUE
2012年
5期
356-358
,共3页
企业%培训%课程设计%开发%措施
企業%培訓%課程設計%開髮%措施
기업%배훈%과정설계%개발%조시
企业内部培训课程设计与开发是围绕企业的发展战略展开的,其目的是提高员工素质,为实现企业发展战略目标提供智力支持.如果说,企业的发展战略是确定什么是“正确的事”,那么,企业内部培训课程设计与开发则是探讨“如何把正确的事做对”.本文拟从培训课程的高度、广度和深度三个不同维度,提出要以战略思维设计培训课程的各个要素,确立培训课程的高度；要针对不同发展阶段企业不同的发展战略,进行培训内容的选择,丰富培训课程的广度；要注重把战略意图、抽象理念分解为具体动作,不断挖掘培训课程的深度.
企業內部培訓課程設計與開髮是圍繞企業的髮展戰略展開的,其目的是提高員工素質,為實現企業髮展戰略目標提供智力支持.如果說,企業的髮展戰略是確定什麽是“正確的事”,那麽,企業內部培訓課程設計與開髮則是探討“如何把正確的事做對”.本文擬從培訓課程的高度、廣度和深度三箇不同維度,提齣要以戰略思維設計培訓課程的各箇要素,確立培訓課程的高度；要針對不同髮展階段企業不同的髮展戰略,進行培訓內容的選擇,豐富培訓課程的廣度；要註重把戰略意圖、抽象理唸分解為具體動作,不斷挖掘培訓課程的深度.
기업내부배훈과정설계여개발시위요기업적발전전략전개적,기목적시제고원공소질,위실현기업발전전략목표제공지력지지.여과설,기업적발전전략시학정십요시“정학적사”,나요,기업내부배훈과정설계여개발칙시탐토“여하파정학적사주대”.본문의종배훈과정적고도、엄도화심도삼개불동유도,제출요이전략사유설계배훈과정적각개요소,학립배훈과정적고도；요침대불동발전계단기업불동적발전전략,진행배훈내용적선택,봉부배훈과정적엄도；요주중파전략의도、추상이념분해위구체동작,불단알굴배훈과정적심도.
