管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
3期
15-16
,共2页
员工%心理福利%企业发展
員工%心理福利%企業髮展
원공%심리복리%기업발전
本文介绍了企业员工心理福利的概念,分析了企业建设员工心理福利机制的动机,初步探讨了员工心理福利机制的导入模式和方法,以期为广大企业建立一支健康、积极、幸福的员工队伍,提高员工在组织中的工作绩效,改善组织气氛,实现企业管理的提升和长期发展.
本文介紹瞭企業員工心理福利的概唸,分析瞭企業建設員工心理福利機製的動機,初步探討瞭員工心理福利機製的導入模式和方法,以期為廣大企業建立一支健康、積極、倖福的員工隊伍,提高員工在組織中的工作績效,改善組織氣氛,實現企業管理的提升和長期髮展.
본문개소료기업원공심리복리적개념,분석료기업건설원공심리복리궤제적동궤,초보탐토료원공심리복리궤제적도입모식화방법,이기위엄대기업건립일지건강、적겁、행복적원공대오,제고원공재조직중적공작적효,개선조직기분,실현기업관리적제승화장기발전.
