商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
5期
113-113
,共1页
中小民营企业%人力资源管理%问题%对策
中小民營企業%人力資源管理%問題%對策
중소민영기업%인력자원관리%문제%대책
中小民营企业作为我国国民经济中最富活力的部分，在整个国民经济格局中占有重要地位，然而现今许多中小民营企业遇到的人力资源管理难题极大地制约了企业的发展。就中小民营企业人力资源管理方面存在的问题做了一些分析，并提出了相应的解决对策，重在为中小民营企业走出困境，更好的发挥人才的积极作用。
中小民營企業作為我國國民經濟中最富活力的部分，在整箇國民經濟格跼中佔有重要地位，然而現今許多中小民營企業遇到的人力資源管理難題極大地製約瞭企業的髮展。就中小民營企業人力資源管理方麵存在的問題做瞭一些分析，併提齣瞭相應的解決對策，重在為中小民營企業走齣睏境，更好的髮揮人纔的積極作用。
중소민영기업작위아국국민경제중최부활력적부분，재정개국민경제격국중점유중요지위，연이현금허다중소민영기업우도적인력자원관리난제겁대지제약료기업적발전。취중소민영기업인력자원관리방면존재적문제주료일사분석，병제출료상응적해결대책，중재위중소민영기업주출곤경，경호적발휘인재적적겁작용。
