全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2011年
14期
106-107
,共2页
事业单位%职业年金%补充养老保险
事業單位%職業年金%補充養老保險
사업단위%직업년금%보충양로보험
目前,伴随国家对于事业单位的分类改革的逐步推行,事业单位的养老保险制度备受关注,建立完善的职业年金制度已是势在必行.作为补充养老保险,各个国家和地区对于职业年金的模式发展均有自己的推行政策.我国职业年金制度相较之企业年金制度较为不健全.本文分析我国事业单位职业年金制度的计发模式、功能意义、必要性与可行性等,并为国家建立职业年金制度提出几点意见.
目前,伴隨國傢對于事業單位的分類改革的逐步推行,事業單位的養老保險製度備受關註,建立完善的職業年金製度已是勢在必行.作為補充養老保險,各箇國傢和地區對于職業年金的模式髮展均有自己的推行政策.我國職業年金製度相較之企業年金製度較為不健全.本文分析我國事業單位職業年金製度的計髮模式、功能意義、必要性與可行性等,併為國傢建立職業年金製度提齣幾點意見.
목전,반수국가대우사업단위적분류개혁적축보추행,사업단위적양로보험제도비수관주,건립완선적직업년금제도이시세재필행.작위보충양로보험,각개국가화지구대우직업년금적모식발전균유자기적추행정책.아국직업년금제도상교지기업년금제도교위불건전.본문분석아국사업단위직업년금제도적계발모식、공능의의、필요성여가행성등,병위국가건립직업년금제도제출궤점의견.
