人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
12期
201-202
,共2页
企业人力资源%监理%市场策略%中小规模%建设行政主管部门%用电客户%电力%供电企业
企業人力資源%鑑理%市場策略%中小規模%建設行政主管部門%用電客戶%電力%供電企業
기업인력자원%감리%시장책략%중소규모%건설행정주관부문%용전객호%전력%공전기업
以前，用电客户用电工程的建设几乎由当地的供电企业的设计、设备材料供应、承装（修、试）单位（包含监理，但项目大多无经过监理）。而今，按国家建设行政主管部门及电监会要求，供电企业不得指定用电客户用电工程的设计、设备材料供应、承装（修、试）单位（简称“三不指定”），并延伸到所有有偿服务包含监理等，
以前，用電客戶用電工程的建設幾乎由噹地的供電企業的設計、設備材料供應、承裝（脩、試）單位（包含鑑理，但項目大多無經過鑑理）。而今，按國傢建設行政主管部門及電鑑會要求，供電企業不得指定用電客戶用電工程的設計、設備材料供應、承裝（脩、試）單位（簡稱“三不指定”），併延伸到所有有償服務包含鑑理等，
이전，용전객호용전공정적건설궤호유당지적공전기업적설계、설비재료공응、승장（수、시）단위（포함감리，단항목대다무경과감리）。이금，안국가건설행정주관부문급전감회요구，공전기업불득지정용전객호용전공정적설계、설비재료공응、승장（수、시）단위（간칭“삼불지정”），병연신도소유유상복무포함감리등，
