企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2011年
15期
51-52
,共2页
罗冬兰%张欣%赵正焱
囉鼕蘭%張訢%趙正焱
라동란%장흔%조정염
人力资源管理%绩效%健康
人力資源管理%績效%健康
인력자원관리%적효%건강
人力资源管理的干预，在低收入和中等收入地区或企业改善卫生工作者的绩效方面的报道较少。HRM干预可改善卫生工作者的绩效，不同的工作环境出现不同的结果。本文通过分析人力资料管理干预对改善卫生工作者的绩效的影响，并对其因果关系进行探讨。探索人力资源管理干预在改善卫生工作者的绩效中的作用。
人力資源管理的榦預，在低收入和中等收入地區或企業改善衛生工作者的績效方麵的報道較少。HRM榦預可改善衛生工作者的績效，不同的工作環境齣現不同的結果。本文通過分析人力資料管理榦預對改善衛生工作者的績效的影響，併對其因果關繫進行探討。探索人力資源管理榦預在改善衛生工作者的績效中的作用。
인력자원관리적간예，재저수입화중등수입지구혹기업개선위생공작자적적효방면적보도교소。HRM간예가개선위생공작자적적효，불동적공작배경출현불동적결과。본문통과분석인력자료관리간예대개선위생공작자적적효적영향，병대기인과관계진행탐토。탐색인력자원관리간예재개선위생공작자적적효중적작용。
