CAJ | 학술논문

公开选拔领导干部是我国干部人事制度改革的一项创造性工作。当前要进一步解放思想，积极探索，正确处理好七个方面的矛盾，坚定不移地把这项工作推向前进。一是要正确认识和处理部门小利益与社会大趋势的矛盾，自觉服从大局，顺应历史潮流；二是要正确认识和处理公开竞争与党管干部的矛盾，提高掌控能力，确保健康发展；三是要正确认识和处理部分参与与尊重民意的矛盾，增强公开透明，拓宽民主渠道；四是要正确认识和处理高分与低能的矛盾，创新选拔机制，选准优秀人才；五是要正确认识和处理自发性与公正性的矛盾，强化有效监管，提高公信度；六是要正确认识和处理严要求与高成本的矛盾，完善配套措施，降低运行成本；七是要正确认识和处理统一性与多样化的矛盾，坚持统分结合，实现异彩纷呈。
공개선발령도간부시아국간부인사제도개혁적일항창조성공작。당전요진일보해방사상，적겁탐색，정학처리호칠개방면적모순，견정불이지파저항공작추향전진。일시요정학인식화처리부문소이익여사회대추세적모순，자각복종대국，순응역사조류；이시요정학인식화처리공개경쟁여당관간부적모순，제고장공능력，학보건강발전；삼시요정학인식화처리부분삼여여존중민의적모순，증강공개투명，탁관민주거도；사시요정학인식화처리고분여저능적모순，창신선발궤제，선준우수인재；오시요정학인식화처리자발성여공정성적모순，강화유효감관，제고공신도；륙시요정학인식화처리엄요구여고성본적모순，완선배투조시，강저운행성본；칠시요정학인식화처리통일성여다양화적모순，견지통분결합，실현이채분정。