CAJ | 학술논문

企业要发展离不开和谐稳定,而和谐稳定又建立在职工安居乐业基础之上,因此让职工快乐工作、幸福生活是企业健康和谐发展的根本。在现实生活中由于种种因素的影响,总有部分职工生活在贫困或烦恼之中,这严重影响着企业的和谐持续发展。根据学习实践科学发展观的要求,本着建立企业职工帮扶长效机制的目的,在对企业职工致困原因分析的基础上,对如何建立帮扶长效机制进行探讨,提出自己的几点认识,以供相互交流学习。
기업요발전리불개화해은정,이화해은정우건립재직공안거악업기출지상,인차양직공쾌악공작、행복생활시기업건강화해발전적근본。재현실생활중유우충충인소적영향,총유부분직공생활재빈곤혹번뇌지중,저엄중영향착기업적화해지속발전。근거학습실천과학발전관적요구,본착건립기업직공방부장효궤제적목적,재대기업직공치곤원인분석적기출상,대여하건립방부장효궤제진행탐토,제출자기적궤점인식,이공상호교류학습。