中国外资（上半月）
中國外資（上半月）
중국외자（상반월）
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2011年
10期
201
,共1页
国有企业%股权激励%存在问题
國有企業%股權激勵%存在問題
국유기업%고권격려%존재문제
股权激励作为一种长期的激励方式,能够有效地提高企业价值,推动社会经济增长.随着我国资本市场的迅速发展,国有企业股份制改革的不断完善,股权激励在国有企业中的运用逐步增多.受到制度因素、环境因素以及企业体制等诸多因素的影响,在实施的过中存在着许多问题,有待进一步的加强与完善.
股權激勵作為一種長期的激勵方式,能夠有效地提高企業價值,推動社會經濟增長.隨著我國資本市場的迅速髮展,國有企業股份製改革的不斷完善,股權激勵在國有企業中的運用逐步增多.受到製度因素、環境因素以及企業體製等諸多因素的影響,在實施的過中存在著許多問題,有待進一步的加彊與完善.
고권격려작위일충장기적격려방식,능구유효지제고기업개치,추동사회경제증장.수착아국자본시장적신속발전,국유기업고빈제개혁적불단완선,고권격려재국유기업중적운용축보증다.수도제도인소、배경인소이급기업체제등제다인소적영향,재실시적과중존재착허다문제,유대진일보적가강여완선.
