管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
10期
138
,共1页
员工培训%培训方法%培训管理%培训制度
員工培訓%培訓方法%培訓管理%培訓製度
원공배훈%배훈방법%배훈관리%배훈제도
俗话说:“工欲善其事、必先利其器”.企业培训是人力资本投资的重要形式,是进一步发现人力资源和提高人员素质的基本途径.目前企业面临市场竞争的压力,科技快速的更新,工作团队的发展,都迫使企业要立足于自身优势,必须大力抓紧内部充电,搞好职工培训.本文通过对培训管理、培训方法的选择和培训制度的建立和推行的三个主要部分的描述,结合培训需求分析、培训结果评估和培训方式等相关技术,阐述了企业如何建立自己的培训体系.同时比较了若干不同技术方法,分析了各项技术的优缺点和适用范畴.通过对培训活动各个环节意义阐述,系统地描绘了企业如何建立自己的培训体系.
俗話說:“工欲善其事、必先利其器”.企業培訓是人力資本投資的重要形式,是進一步髮現人力資源和提高人員素質的基本途徑.目前企業麵臨市場競爭的壓力,科技快速的更新,工作糰隊的髮展,都迫使企業要立足于自身優勢,必鬚大力抓緊內部充電,搞好職工培訓.本文通過對培訓管理、培訓方法的選擇和培訓製度的建立和推行的三箇主要部分的描述,結閤培訓需求分析、培訓結果評估和培訓方式等相關技術,闡述瞭企業如何建立自己的培訓體繫.同時比較瞭若榦不同技術方法,分析瞭各項技術的優缺點和適用範疇.通過對培訓活動各箇環節意義闡述,繫統地描繪瞭企業如何建立自己的培訓體繫.
속화설:“공욕선기사、필선리기기”.기업배훈시인력자본투자적중요형식,시진일보발현인력자원화제고인원소질적기본도경.목전기업면림시장경쟁적압력,과기쾌속적경신,공작단대적발전,도박사기업요립족우자신우세,필수대력조긴내부충전,고호직공배훈.본문통과대배훈관리、배훈방법적선택화배훈제도적건립화추행적삼개주요부분적묘술,결합배훈수구분석、배훈결과평고화배훈방식등상관기술,천술료기업여하건립자기적배훈체계.동시비교료약간불동기술방법,분석료각항기술적우결점화괄용범주.통과대배훈활동각개배절의의천술,계통지묘회료기업여하건립자기적배훈체계.
