管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
10期
518-519
,共2页
专业技术人员%项目管理%思路初探
專業技術人員%項目管理%思路初探
전업기술인원%항목관리%사로초탐
专业技术人员在以知识经济为标志的当今时代,在企业里越来越占据重要的位置.在现代企业管理中,决策者有两大重要职能,一个是把握市场,一个就是要促进组织中专业技术人员的成长.改革开放三十年来,我国在吸引、重奖专业技术人才方面做了大量的工作,对发展经济起到了极大的推动作用.然而在一些受计划经济影响较重的国有企业里,还存在优秀的人才留不住,现有的人员缺乏激情,创新与自主研发的能力较弱等问题.这些对企业参与国际化市场竞争,实现可持续发展将带来一定的影响.究其原因,不是没有可用的专业技术人员,而是没有开发和激活专业技术人员自主创新的潜能.要解决好这个问题,就要突破旧的思维模式,大胆探索新的更有效的管理和激励办法.在专业技术人员的管理中引入“项目管理”的办法,我认为这是一个可以探索的思路.
專業技術人員在以知識經濟為標誌的噹今時代,在企業裏越來越佔據重要的位置.在現代企業管理中,決策者有兩大重要職能,一箇是把握市場,一箇就是要促進組織中專業技術人員的成長.改革開放三十年來,我國在吸引、重獎專業技術人纔方麵做瞭大量的工作,對髮展經濟起到瞭極大的推動作用.然而在一些受計劃經濟影響較重的國有企業裏,還存在優秀的人纔留不住,現有的人員缺乏激情,創新與自主研髮的能力較弱等問題.這些對企業參與國際化市場競爭,實現可持續髮展將帶來一定的影響.究其原因,不是沒有可用的專業技術人員,而是沒有開髮和激活專業技術人員自主創新的潛能.要解決好這箇問題,就要突破舊的思維模式,大膽探索新的更有效的管理和激勵辦法.在專業技術人員的管理中引入“項目管理”的辦法,我認為這是一箇可以探索的思路.
전업기술인원재이지식경제위표지적당금시대,재기업리월래월점거중요적위치.재현대기업관리중,결책자유량대중요직능,일개시파악시장,일개취시요촉진조직중전업기술인원적성장.개혁개방삼십년래,아국재흡인、중장전업기술인재방면주료대량적공작,대발전경제기도료겁대적추동작용.연이재일사수계화경제영향교중적국유기업리,환존재우수적인재류불주,현유적인원결핍격정,창신여자주연발적능력교약등문제.저사대기업삼여국제화시장경쟁,실현가지속발전장대래일정적영향.구기원인,불시몰유가용적전업기술인원,이시몰유개발화격활전업기술인원자주창신적잠능.요해결호저개문제,취요돌파구적사유모식,대담탐색신적경유효적관리화격려판법.재전업기술인원적관리중인입“항목관리”적판법,아인위저시일개가이탐색적사로.
