卫生职业教育
衛生職業教育
위생직업교육
HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
2011年
18期
115-116
,共2页
中职护生%流失%自身影响因素
中職護生%流失%自身影響因素
중직호생%류실%자신영향인소
目的 了解中职护生流失的自身影响因素,为降低其流失率提供理论依据.方法 在中职新生中随机抽取720人,通过自制表格进行调查.结果 对专业的了解程度、对就业前景的信心、职业声望和社会职能观均能影响流失率.流失率与选择职业意愿来自亲友、对专业完全不了解、就业前景失望、职业地位低下呈正相关;与身高＞1.62米、选择职业意愿来自父母或自己、对专业非常了解、对就业前景非常或比较乐观、职业非常受人尊敬和社会非常需要该职业呈负相关.Logistic回归分析显示,完全不了解专业、对就业前景失望、职业声望低下是中职护生流失的危险因素.结论 降低中职护生流失率要从社会、家庭、学校和学生等多个方面着手.
目的 瞭解中職護生流失的自身影響因素,為降低其流失率提供理論依據.方法 在中職新生中隨機抽取720人,通過自製錶格進行調查.結果 對專業的瞭解程度、對就業前景的信心、職業聲望和社會職能觀均能影響流失率.流失率與選擇職業意願來自親友、對專業完全不瞭解、就業前景失望、職業地位低下呈正相關;與身高＞1.62米、選擇職業意願來自父母或自己、對專業非常瞭解、對就業前景非常或比較樂觀、職業非常受人尊敬和社會非常需要該職業呈負相關.Logistic迴歸分析顯示,完全不瞭解專業、對就業前景失望、職業聲望低下是中職護生流失的危險因素.結論 降低中職護生流失率要從社會、傢庭、學校和學生等多箇方麵著手.
목적 료해중직호생류실적자신영향인소,위강저기류실솔제공이론의거.방법 재중직신생중수궤추취720인,통과자제표격진행조사.결과 대전업적료해정도、대취업전경적신심、직업성망화사회직능관균능영향류실솔.류실솔여선택직업의원래자친우、대전업완전불료해、취업전경실망、직업지위저하정정상관;여신고＞1.62미、선택직업의원래자부모혹자기、대전업비상료해、대취업전경비상혹비교악관、직업비상수인존경화사회비상수요해직업정부상관.Logistic회귀분석현시,완전불료해전업、대취업전경실망、직업성망저하시중직호생류실적위험인소.결론 강저중직호생류실솔요종사회、가정、학교화학생등다개방면착수.
