经济论坛
經濟論罈
경제론단
ECONOMIC TRIBUNE
2011年
4期
147-150
,共4页
高端人才%柔性引进政策%问题%对策
高耑人纔%柔性引進政策%問題%對策
고단인재%유성인진정책%문제%대책
高端人才柔性引进政策的完善是宁波集聚高端人才的一个重要引擎,柔性引进高端人才有助于宁波企业与高端人才的先期磨合,降低引才成本,且宁波目前的人才承载能力也比较适合以柔性的方式集聚高端人才.文章分析现有政策并实地调研总结出宁波高端人才柔性引进政策存在的问题；并对比典型省市如深圳、上海与青海最终得出完善宁波高端人才柔性引进政策的对策建议.
高耑人纔柔性引進政策的完善是寧波集聚高耑人纔的一箇重要引擎,柔性引進高耑人纔有助于寧波企業與高耑人纔的先期磨閤,降低引纔成本,且寧波目前的人纔承載能力也比較適閤以柔性的方式集聚高耑人纔.文章分析現有政策併實地調研總結齣寧波高耑人纔柔性引進政策存在的問題；併對比典型省市如深圳、上海與青海最終得齣完善寧波高耑人纔柔性引進政策的對策建議.
고단인재유성인진정책적완선시저파집취고단인재적일개중요인경,유성인진고단인재유조우저파기업여고단인재적선기마합,강저인재성본,차저파목전적인재승재능력야비교괄합이유성적방식집취고단인재.문장분석현유정책병실지조연총결출저파고단인재유성인진정책존재적문제；병대비전형성시여심수、상해여청해최종득출완선저파고단인재유성인진정책적대책건의.
