人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
6期
179-180
,共2页
人力资源开发%人才架构%机制建设%环境优化
人力資源開髮%人纔架構%機製建設%環境優化
인력자원개발%인재가구%궤제건설%배경우화
实现高校跨越式发展,人力资源是核心要素.目前,在高校人力资源的开发与管理过程中,仍存在着忽视"人才架构"理念,常于短期行为;缺乏"人才储备"意识,脱离目标冒进等一些违背高校教育发展规律的问题.针对这些问题,应该从人才架构理念的建立和管理机制的建构着手,使高校人力资源的开发与管理走出误区.
實現高校跨越式髮展,人力資源是覈心要素.目前,在高校人力資源的開髮與管理過程中,仍存在著忽視"人纔架構"理唸,常于短期行為;缺乏"人纔儲備"意識,脫離目標冒進等一些違揹高校教育髮展規律的問題.針對這些問題,應該從人纔架構理唸的建立和管理機製的建構著手,使高校人力資源的開髮與管理走齣誤區.
실현고교과월식발전,인력자원시핵심요소.목전,재고교인력자원적개발여관리과정중,잉존재착홀시"인재가구"이념,상우단기행위;결핍"인재저비"의식,탈리목표모진등일사위배고교교육발전규률적문제.침대저사문제,응해종인재가구이념적건립화관리궤제적건구착수,사고교인력자원적개발여관리주출오구.
