经济问题探索
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경제문제탐색
INQUIRY INTO ECONOMIC PROBLEMS
2011年
6期
25-31
,共7页
高管薪酬%公司业绩%高管激励
高管薪酬%公司業績%高管激勵
고관신수%공사업적%고관격려
本文选取了2005年至2009年沪市的604家上市公司年报数据,对高管薪酬进行了总体性描述分析,并按上市公司的行业特征,地域特征和规模特征分别对高管薪酬进行了统计分析.在此基础上,本文提出了关于中国上市公司高管薪酬激励的几点建议:完善高管人员的激励与约束机制;设计合理的业绩评价体系和严格执行高管薪酬的决定程序;进一步增强高管薪酬的信息透明度;建立和完善经理人市场.
本文選取瞭2005年至2009年滬市的604傢上市公司年報數據,對高管薪酬進行瞭總體性描述分析,併按上市公司的行業特徵,地域特徵和規模特徵分彆對高管薪酬進行瞭統計分析.在此基礎上,本文提齣瞭關于中國上市公司高管薪酬激勵的幾點建議:完善高管人員的激勵與約束機製;設計閤理的業績評價體繫和嚴格執行高管薪酬的決定程序;進一步增彊高管薪酬的信息透明度;建立和完善經理人市場.
본문선취료2005년지2009년호시적604가상시공사년보수거,대고관신수진행료총체성묘술분석,병안상시공사적행업특정,지역특정화규모특정분별대고관신수진행료통계분석.재차기출상,본문제출료관우중국상시공사고관신수격려적궤점건의:완선고관인원적격려여약속궤제;설계합리적업적평개체계화엄격집행고관신수적결정정서;진일보증강고관신수적신식투명도;건립화완선경리인시장.
