管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
13期
43
,共1页
公开选拔%竞争上岗
公開選拔%競爭上崗
공개선발%경쟁상강
社区卫生服务管理中心干部公开选拔、竞争上岗任用方式的实践探索表明,干部公开选拔、竞争上岗选拔任用制度,以党的组织优势为依托,发挥党管干部、制度选人、规范用人和促进新人倍出并转化为推动科学发展的强大力量,为大港油田总医院的持续发展、和谐发展提供坚强保障.
社區衛生服務管理中心榦部公開選拔、競爭上崗任用方式的實踐探索錶明,榦部公開選拔、競爭上崗選拔任用製度,以黨的組織優勢為依託,髮揮黨管榦部、製度選人、規範用人和促進新人倍齣併轉化為推動科學髮展的彊大力量,為大港油田總醫院的持續髮展、和諧髮展提供堅彊保障.
사구위생복무관리중심간부공개선발、경쟁상강임용방식적실천탐색표명,간부공개선발、경쟁상강선발임용제도,이당적조직우세위의탁,발휘당관간부、제도선인、규범용인화촉진신인배출병전화위추동과학발전적강대역량,위대항유전총의원적지속발전、화해발전제공견강보장.
