江苏科技信息（学术研究）
江囌科技信息（學術研究）
강소과기신식（학술연구）
JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2011年
5期
58-59
,共2页
自我超越%系统思考%知识转化%心智模式%共同愿景
自我超越%繫統思攷%知識轉化%心智模式%共同願景
자아초월%계통사고%지식전화%심지모식%공동원경
组织学习是一种先进的管理思想与管理方法,但在我国企业中未取得应有的成效.文章通过对我国企业实施组织学习现状的调查,总结了我国企业组织学习的特征,提出了学习型组织建设的若干改进措施,为组织学习的深入实施提供了必要的理论借鉴.
組織學習是一種先進的管理思想與管理方法,但在我國企業中未取得應有的成效.文章通過對我國企業實施組織學習現狀的調查,總結瞭我國企業組織學習的特徵,提齣瞭學習型組織建設的若榦改進措施,為組織學習的深入實施提供瞭必要的理論藉鑒.
조직학습시일충선진적관리사상여관리방법,단재아국기업중미취득응유적성효.문장통과대아국기업실시조직학습현상적조사,총결료아국기업조직학습적특정,제출료학습형조직건설적약간개진조시,위조직학습적심입실시제공료필요적이론차감.
