未来与发展
未來與髮展
미래여발전
FUTURE AND DEVELOPMENT
2011年
4期
54-59
,共6页
工作控制%心理所有权%组织公民行为%问卷调查
工作控製%心理所有權%組織公民行為%問捲調查
공작공제%심리소유권%조직공민행위%문권조사
作者通过3次问卷调查和1项现场研究,主要依循形成心理所有权的控制路径对心理所有权概念自身及其可能对雇员组织公民行为产生的中介作用进行了分析和讨论.调查结果表明心理所有权与工作控制和雇员组织公民行为都成正相关关系,且是一个合理概念;从而证实了在中国工作场所中心理所有权是客观存在的.作者还审慎地认为心理所有权可以对工作控制与雇员组织公民行为间的关系起到一定的中介作用.
作者通過3次問捲調查和1項現場研究,主要依循形成心理所有權的控製路徑對心理所有權概唸自身及其可能對僱員組織公民行為產生的中介作用進行瞭分析和討論.調查結果錶明心理所有權與工作控製和僱員組織公民行為都成正相關關繫,且是一箇閤理概唸;從而證實瞭在中國工作場所中心理所有權是客觀存在的.作者還審慎地認為心理所有權可以對工作控製與僱員組織公民行為間的關繫起到一定的中介作用.
작자통과3차문권조사화1항현장연구,주요의순형성심리소유권적공제로경대심리소유권개념자신급기가능대고원조직공민행위산생적중개작용진행료분석화토론.조사결과표명심리소유권여공작공제화고원조직공민행위도성정상관관계,차시일개합리개념;종이증실료재중국공작장소중심리소유권시객관존재적.작자환심신지인위심리소유권가이대공작공제여고원조직공민행위간적관계기도일정적중개작용.
