重庆科技学院学报（社会科学版）
重慶科技學院學報（社會科學版）
중경과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2011年
9期
87-88
,共2页
公务员录用%不公平性%完善路径
公務員錄用%不公平性%完善路徑
공무원록용%불공평성%완선로경
针对我国公务员录用制度实行过程中的不公平现象,分析其产生的根源及社会历史原因、政治原因和经济原因.提出了完善公务员录用制度的路径:加强行政伦理建设,祛除"人情化"问题;完善职位分类,放宽资格限制,实行分类考试;加强考官队伍建设,丰富面试形式及完善监督机制.
針對我國公務員錄用製度實行過程中的不公平現象,分析其產生的根源及社會歷史原因、政治原因和經濟原因.提齣瞭完善公務員錄用製度的路徑:加彊行政倫理建設,祛除"人情化"問題;完善職位分類,放寬資格限製,實行分類攷試;加彊攷官隊伍建設,豐富麵試形式及完善鑑督機製.
침대아국공무원록용제도실행과정중적불공평현상,분석기산생적근원급사회역사원인、정치원인화경제원인.제출료완선공무원록용제도적로경:가강행정윤리건설,거제"인정화"문제;완선직위분류,방관자격한제,실행분류고시;가강고관대오건설,봉부면시형식급완선감독궤제.
