中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
6期
75-76
,共2页
可持续发展%创新%学习型组织
可持續髮展%創新%學習型組織
가지속발전%창신%학습형조직
企业的竞争力主要来自人及其创造性,它要求整个组织及其组成人员是创新型的,把创新作为其活动的主旋律.本文从对创新的认识及类型出发,分析了开拓式创新与模仿式创新的区别,并通过案例系统分析了企业采取开拓式创新和模仿式创新的原因,最后提出了通过学习型组织的创建塑造企业持续创新的能力,从而为企业的可持续发展提供保证.
企業的競爭力主要來自人及其創造性,它要求整箇組織及其組成人員是創新型的,把創新作為其活動的主鏇律.本文從對創新的認識及類型齣髮,分析瞭開拓式創新與模倣式創新的區彆,併通過案例繫統分析瞭企業採取開拓式創新和模倣式創新的原因,最後提齣瞭通過學習型組織的創建塑造企業持續創新的能力,從而為企業的可持續髮展提供保證.
기업적경쟁력주요래자인급기창조성,타요구정개조직급기조성인원시창신형적,파창신작위기활동적주선률.본문종대창신적인식급류형출발,분석료개탁식창신여모방식창신적구별,병통과안례계통분석료기업채취개탁식창신화모방식창신적원인,최후제출료통과학습형조직적창건소조기업지속창신적능력,종이위기업적가지속발전제공보증.
