中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2010年
18期
70-71
,共2页
国际化%高端人才%人才战略工程
國際化%高耑人纔%人纔戰略工程
국제화%고단인재%인재전략공정
经济全球化对人才素质提出了更高要求,国际人才竞争成为决定各国走向世界命运的重要问题.而我国却成了高端人才紧缺、世界上人才流失数量最大的国家之一.为了应对国际贸易壁垒,提升产业链、市场链的国际水平,培养世界性通用型人才:"国际化的领军人才;低碳经济人才;懂企业管理的高级法律人才;科学前沿与核心技术高端人才等".实施国际化高端人才战略工程,是摆在我们面前的首要艰巨任务.
經濟全毬化對人纔素質提齣瞭更高要求,國際人纔競爭成為決定各國走嚮世界命運的重要問題.而我國卻成瞭高耑人纔緊缺、世界上人纔流失數量最大的國傢之一.為瞭應對國際貿易壁壘,提升產業鏈、市場鏈的國際水平,培養世界性通用型人纔:"國際化的領軍人纔;低碳經濟人纔;懂企業管理的高級法律人纔;科學前沿與覈心技術高耑人纔等".實施國際化高耑人纔戰略工程,是襬在我們麵前的首要艱巨任務.
경제전구화대인재소질제출료경고요구,국제인재경쟁성위결정각국주향세계명운적중요문제.이아국각성료고단인재긴결、세계상인재류실수량최대적국가지일.위료응대국제무역벽루,제승산업련、시장련적국제수평,배양세계성통용형인재:"국제화적령군인재;저탄경제인재;동기업관리적고급법률인재;과학전연여핵심기술고단인재등".실시국제화고단인재전략공정,시파재아문면전적수요간거임무.
