中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2010年
6期
93-96
,共4页
高校教师%科研绩效评价%激励%不确定性%机会主义行为
高校教師%科研績效評價%激勵%不確定性%機會主義行為
고교교사%과연적효평개%격려%불학정성%궤회주의행위
高校教师科研绩效评价与激励中存在着不确定性和机会主义行为,主要表现为行政导向和较大的交易成本;由于信息不对称和有限理性,学校和教师都面临着科研评价的风险.本文认为,最大限度地减少不确定性和机会主义行为的有效策略是加强制度建设,尤其是优化制度环境,建立健全学术规范和学术评价制度.
高校教師科研績效評價與激勵中存在著不確定性和機會主義行為,主要錶現為行政導嚮和較大的交易成本;由于信息不對稱和有限理性,學校和教師都麵臨著科研評價的風險.本文認為,最大限度地減少不確定性和機會主義行為的有效策略是加彊製度建設,尤其是優化製度環境,建立健全學術規範和學術評價製度.
고교교사과연적효평개여격려중존재착불학정성화궤회주의행위,주요표현위행정도향화교대적교역성본;유우신식불대칭화유한이성,학교화교사도면림착과연평개적풍험.본문인위,최대한도지감소불학정성화궤회주의행위적유효책략시가강제도건설,우기시우화제도배경,건립건전학술규범화학술평개제도.
