中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2010年
7期
59-60
,共2页
廖容%曾凡平%张正洪%缪李丽%曾钦文
廖容%曾凡平%張正洪%繆李麗%曾欽文
료용%증범평%장정홍%무리려%증흠문
年龄结构%护士核心能力%调查%对策
年齡結構%護士覈心能力%調查%對策
년령결구%호사핵심능력%조사%대책
目的:量化分析年龄结构与护士核心能力的相关性,掌握其现状.方法:采用<注册护士核心能力量表>对368名取得护士执业资格的护士进行问卷调查.结果:注册护士专业核心能力得分均值为(171.04±2.39)分,用方差分析比较不同年龄组护士的核心能力测评总分及各维度(除专业发展外)得分之间的差异,差异有统计学意义.结论:根据不同年龄段护士核心能力的差异性,制定有效的干预措施,以提高护理队伍的核心能力,提高护理质量,更好地促进护理事业发展.
目的:量化分析年齡結構與護士覈心能力的相關性,掌握其現狀.方法:採用<註冊護士覈心能力量錶>對368名取得護士執業資格的護士進行問捲調查.結果:註冊護士專業覈心能力得分均值為(171.04±2.39)分,用方差分析比較不同年齡組護士的覈心能力測評總分及各維度(除專業髮展外)得分之間的差異,差異有統計學意義.結論:根據不同年齡段護士覈心能力的差異性,製定有效的榦預措施,以提高護理隊伍的覈心能力,提高護理質量,更好地促進護理事業髮展.
목적:양화분석년령결구여호사핵심능력적상관성,장악기현상.방법:채용<주책호사핵심능역량표>대368명취득호사집업자격적호사진행문권조사.결과:주책호사전업핵심능력득분균치위(171.04±2.39)분,용방차분석비교불동년령조호사적핵심능력측평총분급각유도(제전업발전외)득분지간적차이,차이유통계학의의.결론:근거불동년령단호사핵심능력적차이성,제정유효적간예조시,이제고호리대오적핵심능력,제고호리질량,경호지촉진호리사업발전.
