合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
HEBEI CO-OPERATIVE ECONOMY & SCIENCE
2010年
11期
86-87
,共2页
培训%有效性%银行
培訓%有效性%銀行
배훈%유효성%은행
员工培训一直是人力资源管理中的一个热点,目前大部分企业都展开了培训活动,但对于整个培训的有效性却缺乏足够的研究.在这种现状下,大部分企业的培训都流于形式,在企业发展过程中起着可有可无的作用,从而使得培训工作得不到管理层以及其他员工的支持.本文通过对国有商业银行的分析,说明我国企业培训有效性存在的问题,并提出可行性政策意见.
員工培訓一直是人力資源管理中的一箇熱點,目前大部分企業都展開瞭培訓活動,但對于整箇培訓的有效性卻缺乏足夠的研究.在這種現狀下,大部分企業的培訓都流于形式,在企業髮展過程中起著可有可無的作用,從而使得培訓工作得不到管理層以及其他員工的支持.本文通過對國有商業銀行的分析,說明我國企業培訓有效性存在的問題,併提齣可行性政策意見.
원공배훈일직시인력자원관리중적일개열점,목전대부분기업도전개료배훈활동,단대우정개배훈적유효성각결핍족구적연구.재저충현상하,대부분기업적배훈도류우형식,재기업발전과정중기착가유가무적작용,종이사득배훈공작득불도관리층이급기타원공적지지.본문통과대국유상업은행적분석,설명아국기업배훈유효성존재적문제,병제출가행성정책의견.
