中国科技博览
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중국과기박람
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY REVIEW
2010年
9期
209
,共1页
企业%人事档案%档案管理
企業%人事檔案%檔案管理
기업%인사당안%당안관리
人事档案是作为档案资源的重要组成部分,具有全面性、现实性、真实性、动态性、流动性、机密性等特点,是历史地、全面地考察、了解和正确选择使用人才的重要依据.随着社会的不断进步和社会人力资源保障工作的不断深入,作为记载和反映企业单位人才情况的人事档案,对企业开展人事制度改革、合理配备人员、发掘人才资源,促进企业发展起到了至关重要的作用.为进一步提高档案管理水平,充分发挥人事档案的作用,本文就如何做好新形势下人事档案管理工作提出了几点建议.
人事檔案是作為檔案資源的重要組成部分,具有全麵性、現實性、真實性、動態性、流動性、機密性等特點,是歷史地、全麵地攷察、瞭解和正確選擇使用人纔的重要依據.隨著社會的不斷進步和社會人力資源保障工作的不斷深入,作為記載和反映企業單位人纔情況的人事檔案,對企業開展人事製度改革、閤理配備人員、髮掘人纔資源,促進企業髮展起到瞭至關重要的作用.為進一步提高檔案管理水平,充分髮揮人事檔案的作用,本文就如何做好新形勢下人事檔案管理工作提齣瞭幾點建議.
인사당안시작위당안자원적중요조성부분,구유전면성、현실성、진실성、동태성、류동성、궤밀성등특점,시역사지、전면지고찰、료해화정학선택사용인재적중요의거.수착사회적불단진보화사회인력자원보장공작적불단심입,작위기재화반영기업단위인재정황적인사당안,대기업개전인사제도개혁、합리배비인원、발굴인재자원,촉진기업발전기도료지관중요적작용.위진일보제고당안관리수평,충분발휘인사당안적작용,본문취여하주호신형세하인사당안관리공작제출료궤점건의.
