商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
12期
291
,共1页
职业经理人%激励机制%危机激励
職業經理人%激勵機製%危機激勵
직업경리인%격려궤제%위궤격려
中国现代企业制度的建立,将企业所有权和经营权分离.中国并不缺少企业家,也不缺少想当老板的人,而是缺少愿意为老板服务,诚心为老板服务的职业经理人.我国职业经理人阶层发展的时日尚短,有关的法制和法律等约束机制远不够健全,加上缺少职业道德的职业经理人比比皆是.如何建立起良好的职业经理人的激励机制,本文从声誉激励、情感激励、竞争激励和危机激励四个方面来探讨职业经理人的激励机制.
中國現代企業製度的建立,將企業所有權和經營權分離.中國併不缺少企業傢,也不缺少想噹老闆的人,而是缺少願意為老闆服務,誠心為老闆服務的職業經理人.我國職業經理人階層髮展的時日尚短,有關的法製和法律等約束機製遠不夠健全,加上缺少職業道德的職業經理人比比皆是.如何建立起良好的職業經理人的激勵機製,本文從聲譽激勵、情感激勵、競爭激勵和危機激勵四箇方麵來探討職業經理人的激勵機製.
중국현대기업제도적건립,장기업소유권화경영권분리.중국병불결소기업가,야불결소상당로판적인,이시결소원의위로판복무,성심위로판복무적직업경리인.아국직업경리인계층발전적시일상단,유관적법제화법률등약속궤제원불구건전,가상결소직업도덕적직업경리인비비개시.여하건립기량호적직업경리인적격려궤제,본문종성예격려、정감격려、경쟁격려화위궤격려사개방면래탐토직업경리인적격려궤제.
