南方论刊
南方論刊
남방론간
NANFANG LUNKAN
2008年
12期
68-69
,共2页
科学发展观%人力资源%管理
科學髮展觀%人力資源%管理
과학발전관%인력자원%관리
科学发展观要求人力资源可持续发展强化"以人为本"、全面发展、协调发展的理念,人力资源作为经济资源的核心资源,是一切资源中最为宝贵的资源,为保证人力资源效用最大,走可持续发展之路势在必行.本文结合公司实际情况,在论述科学发展观对人力资源管理的内在要求的基础上,提出了用科学发展观推进人力资源管理的具体措施.
科學髮展觀要求人力資源可持續髮展彊化"以人為本"、全麵髮展、協調髮展的理唸,人力資源作為經濟資源的覈心資源,是一切資源中最為寶貴的資源,為保證人力資源效用最大,走可持續髮展之路勢在必行.本文結閤公司實際情況,在論述科學髮展觀對人力資源管理的內在要求的基礎上,提齣瞭用科學髮展觀推進人力資源管理的具體措施.
과학발전관요구인력자원가지속발전강화"이인위본"、전면발전、협조발전적이념,인력자원작위경제자원적핵심자원,시일절자원중최위보귀적자원,위보증인력자원효용최대,주가지속발전지로세재필행.본문결합공사실제정황,재논술과학발전관대인력자원관리적내재요구적기출상,제출료용과학발전관추진인력자원관리적구체조시.
