CAJ | 학술논문

　　在知识经济时代，企业管理已进入以战略管理为主题的时代。在企业战略管理背景下，如何评价企业战略管理水平、企业战略管理绩效，直接关系到企业战略目标、战略计划实施、企业战略管理层次与能力的提升。而企业绩效评价作为现代企业有效的监管制度和管理系统，是现代战略管理背景下企业为实现战略管理目标，实施战略管理计划的极为重要的战略管理工具。中国企业的业绩评价体系近年来有了很大发展，但大多企业仍使用简单的评价指标，在评价的广度和深度方面都存在着局限性，远远不能满足中国企业管理的需要。随着信息时代的到来，企业需要有战略的眼光和新的竞争力。
　　재지식경제시대，기업관리이진입이전략관리위주제적시대。재기업전략관리배경하，여하평개기업전략관리수평、기업전략관리적효，직접관계도기업전략목표、전략계화실시、기업전략관리층차여능력적제승。이기업적효평개작위현대기업유효적감관제도화관리계통，시현대전략관리배경하기업위실현전략관리목표，실시전략관리계화적겁위중요적전략관리공구。중국기업적업적평개체계근년래유료흔대발전，단대다기업잉사용간단적평개지표，재평개적엄도화심도방면도존재착국한성，원원불능만족중국기업관리적수요。수착신식시대적도래，기업수요유전략적안광화신적경쟁력。