现代经济信息（学术版）
現代經濟信息（學術版）
현대경제신식（학술판）
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2008年
7期
61
,共1页
企业人力资源管理%人职匹配
企業人力資源管理%人職匹配
기업인력자원관리%인직필배
企业人力资源管理的战略与策略是企业总体发展战略的重要组成部分,它是为企业发展的战略目标和推行经营策略服务的,也是根据企业文化的发展方向拟定的,企业发展战略目标的实现,将是具有自己特色的人力资源管理政策与制度体系有效运行的必然结果,企业内部导向战略是企业成功的战略.企业人力资源配置规划,应当充分考虑员工自身发展和素质状况,并且根据企业各类人员的结构特点,确定人力资源开发战略的具体措施、步骤和方法.
企業人力資源管理的戰略與策略是企業總體髮展戰略的重要組成部分,它是為企業髮展的戰略目標和推行經營策略服務的,也是根據企業文化的髮展方嚮擬定的,企業髮展戰略目標的實現,將是具有自己特色的人力資源管理政策與製度體繫有效運行的必然結果,企業內部導嚮戰略是企業成功的戰略.企業人力資源配置規劃,應噹充分攷慮員工自身髮展和素質狀況,併且根據企業各類人員的結構特點,確定人力資源開髮戰略的具體措施、步驟和方法.
기업인력자원관리적전략여책략시기업총체발전전략적중요조성부분,타시위기업발전적전략목표화추행경영책략복무적,야시근거기업문화적발전방향의정적,기업발전전략목표적실현,장시구유자기특색적인력자원관리정책여제도체계유효운행적필연결과,기업내부도향전략시기업성공적전략.기업인력자원배치규화,응당충분고필원공자신발전화소질상황,병차근거기업각류인원적결구특점,학정인력자원개발전략적구체조시、보취화방법.
