科协论坛(下半月)
科協論罈(下半月)
과협론단(하반월)
SCIENCE & TECHNOLOGY ASSOCIATION FORUM
2008年
7期
124-124
,共1页
现代企业%人本管理%激励机制
現代企業%人本管理%激勵機製
현대기업%인본관리%격려궤제
以人为本的人本管理思想其实自古有之.人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心.实行人本管理,一切营理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行.本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,提出了企业实施人本管理的主要对象.
以人為本的人本管理思想其實自古有之.人本管理,就是要在管理過程中把"人"的因素作為管理的覈心.實行人本管理,一切營理活動必鬚以人為中心,以人的積極性、主動性和創造性的髮揮為覈心和動力來進行.本文論述瞭我國企業人本管理存在的主要問題,提齣瞭企業實施人本管理的主要對象.
이인위본적인본관리사상기실자고유지.인본관리,취시요재관리과정중파"인"적인소작위관리적핵심.실행인본관리,일절영리활동필수이인위중심,이인적적겁성、주동성화창조성적발휘위핵심화동력래진행.본문논술료아국기업인본관리존재적주요문제,제출료기업실시인본관리적주요대상.