现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2008年
7期
129-130
,共2页
薪酬%薪酬体系%薪酬体系设计
薪酬%薪酬體繫%薪酬體繫設計
신수%신수체계%신수체계설계
在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容.如何通过建立科学合理的薪酬制度来增强企业的凝聚力、吸引人才、激励员工努力工作,并最终实现企业的经营理念和经营目标正是广大企业迫切需要解决的重要课题.
在現代企業人力資源管理中,薪酬管理是非常重要的內容.如何通過建立科學閤理的薪酬製度來增彊企業的凝聚力、吸引人纔、激勵員工努力工作,併最終實現企業的經營理唸和經營目標正是廣大企業迫切需要解決的重要課題.
재현대기업인력자원관리중,신수관리시비상중요적내용.여하통과건립과학합리적신수제도래증강기업적응취력、흡인인재、격려원공노력공작,병최종실현기업적경영이념화경영목표정시엄대기업박절수요해결적중요과제.
