重庆科技学院学报（社会科学版）
重慶科技學院學報（社會科學版）
중경과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2008年
5期
87-88
,共2页
人力资源管理外包%内涵%动因%作用
人力資源管理外包%內涵%動因%作用
인력자원관리외포%내함%동인%작용
从人力资源管理外包的内涵入手,探讨了企业人力资源管理外包的内容、动因及作用.指出人力资源管理外包理论对于提高企业人力资源管理水平具有重要的理论和实践指导意义.
從人力資源管理外包的內涵入手,探討瞭企業人力資源管理外包的內容、動因及作用.指齣人力資源管理外包理論對于提高企業人力資源管理水平具有重要的理論和實踐指導意義.
종인력자원관리외포적내함입수,탐토료기업인력자원관리외포적내용、동인급작용.지출인력자원관리외포이론대우제고기업인력자원관리수평구유중요적이론화실천지도의의.
