2015년 机关事业单位养老保险改革探讨 機關事業單位養老保險改革探討 궤관사업단위양로보험개혁탐토

2015년 我国失业保险基金运行中存在的问题及解决方案 我國失業保險基金運行中存在的問題及解決方案 아국실업보험기금운행중존재적문제급해결방안

2014년 积极探索创新提升保障水平——文登市城乡医保移交并轨工作成效初显 積極探索創新提升保障水平——文登市城鄉醫保移交併軌工作成效初顯 적겁탐색창신제승보장수평——문등시성향의보이교병궤공작성효초현

2013년 ISO颁布新的包装标准保护儿童安全 ISO頒佈新的包裝標準保護兒童安全 ISO반포신적포장표준보호인동안전

2013년 新版国际卓越团队奖(ITEA)标准综述 新版國際卓越糰隊獎(ITEA)標準綜述 신판국제탁월단대장(ITEA)표준종술

2013년 三分之二以上全球百强企业承诺减排 三分之二以上全毬百彊企業承諾減排 삼분지이이상전구백강기업승낙감배

2013년 新标准帮助组织整合实施信息安全和服务管理体系标准 新標準幫助組織整閤實施信息安全和服務管理體繫標準 신표준방조조직정합실시신식안전화복무관리체계표준

2013년 企业日益重视业务持续性管理 企業日益重視業務持續性管理 기업일익중시업무지속성관리

2013년 德勤调查表明:“千禧一代”认为组织需要鼓励创新以促进发展 德勤調查錶明:“韆禧一代”認為組織需要鼓勵創新以促進髮展 덕근조사표명:“천희일대”인위조직수요고려창신이촉진발전

2013년 BSI发布业务持续性管理最新指南标准——BS ISO 22313 BSI髮佈業務持續性管理最新指南標準——BS ISO 22313 BSI발포업무지속성관리최신지남표준——BS ISO 22313

2006년 哈林顿专栏管理者在塑造高绩效的员工中的职责 哈林頓專欄管理者在塑造高績效的員工中的職責 합림돈전란관리자재소조고적효적원공중적직책

2006년 哈林顿专栏直接和间接劣质成本的分析 哈林頓專欄直接和間接劣質成本的分析 합림돈전란직접화간접렬질성본적분석

2006년 哈林顿专栏关于创造力的神话和真谛 哈林頓專欄關于創造力的神話和真諦 합림돈전란관우창조력적신화화진체

2006년 质量专业人员角色的变化——确立六个方面的关键价值以应对变革(上) 質量專業人員角色的變化——確立六箇方麵的關鍵價值以應對變革(上) 질량전업인원각색적변화——학립륙개방면적관건개치이응대변혁(상)

2006년 质量专业人员角色的变化——确立六个方面的关键价值以应对变革(下) 質量專業人員角色的變化——確立六箇方麵的關鍵價值以應對變革(下) 질량전업인원각색적변화——학립륙개방면적관건개치이응대변혁(하)

2005년 哈林顿专栏检验、纠正、预防、选择:质量工作者的角色转变 哈林頓專欄檢驗、糾正、預防、選擇:質量工作者的角色轉變 합림돈전란검험、규정、예방、선택:질량공작자적각색전변

2006년 质量专业人员角色的变化——确立六个方面的关键价值以应对变革(上) 質量專業人員角色的變化——確立六箇方麵的關鍵價值以應對變革(上) 질량전업인원각색적변화——학립륙개방면적관건개치이응대변혁(상)

2006년 质量专业人员角色的变化——确立六个方面的关键价值以应对变革(下) 質量專業人員角色的變化——確立六箇方麵的關鍵價值以應對變革(下) 질량전업인원각색적변화——학립륙개방면적관건개치이응대변혁(하)