北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2006年
9期
84-86
,共3页
股票期权%人力资本%激励
股票期權%人力資本%激勵
고표기권%인력자본%격려
本文介绍了股票期权计划作为一种新的长期激励制度的特征和实施的内容,并从人力资本产权理论、团队生产理论、风险理论和契约理论四方面阐述了股票期权计划的理论基础,进而结合我国的具体实际分析了在中国实施股票期权计划面临的一些限制性因素,从而就我国实行股票期权计划提出了一些建议.
本文介紹瞭股票期權計劃作為一種新的長期激勵製度的特徵和實施的內容,併從人力資本產權理論、糰隊生產理論、風險理論和契約理論四方麵闡述瞭股票期權計劃的理論基礎,進而結閤我國的具體實際分析瞭在中國實施股票期權計劃麵臨的一些限製性因素,從而就我國實行股票期權計劃提齣瞭一些建議.
본문개소료고표기권계화작위일충신적장기격려제도적특정화실시적내용,병종인력자본산권이론、단대생산이론、풍험이론화계약이론사방면천술료고표기권계화적이론기출,진이결합아국적구체실제분석료재중국실시고표기권계화면림적일사한제성인소,종이취아국실행고표기권계화제출료일사건의.
