工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2006年
4期
39-39
,共1页
合法权益%民主管理权%集体合同%劳动合同
閤法權益%民主管理權%集體閤同%勞動閤同
합법권익%민주관리권%집체합동%노동합동
国有大企业基层工会维护职工合法权益,就是要通过落实职工代表大会制度、厂务公开制度、职工代表政务质询会制度、职工代表议政会制度,维护职工民主管理权益;从签订集体合同和劳动合同上维护职工经济权益.
國有大企業基層工會維護職工閤法權益,就是要通過落實職工代錶大會製度、廠務公開製度、職工代錶政務質詢會製度、職工代錶議政會製度,維護職工民主管理權益;從籤訂集體閤同和勞動閤同上維護職工經濟權益.
국유대기업기층공회유호직공합법권익,취시요통과락실직공대표대회제도、엄무공개제도、직공대표정무질순회제도、직공대표의정회제도,유호직공민주관리권익;종첨정집체합동화노동합동상유호직공경제권익.
