技术经济与管理研究
技術經濟與管理研究
기술경제여관리연구
TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH
2001年
2期
67-68
,共2页
代理问题%国有企业%经营者激励%股票期权
代理問題%國有企業%經營者激勵%股票期權
대리문제%국유기업%경영자격려%고표기권
本文分析了国有企业经营者激励的现状,指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求,提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度,并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨.
本文分析瞭國有企業經營者激勵的現狀,指齣現有的年薪製和高層持股製無法滿足對經營者激勵的要求,提齣股票期權製是一種最有效的經營者激勵製度,併對實行股票期權製過程中可能存在的障礙進行瞭探討.
본문분석료국유기업경영자격려적현상,지출현유적년신제화고층지고제무법만족대경영자격려적요구,제출고표기권제시일충최유효적경영자격려제도,병대실행고표기권제과정중가능존재적장애진행료탐토.
