CAJ | 학술논문

在人才研究中，中外学者提出了不少新的理念，对军事人才的培养很有启示。人才配置上，最关键的不是强弱搭配，而是异质互补；任何人才都是胜任与不胜任的统一，只有不断提升自身的内在素质，才能延长任职的胜任期；人才是一个实践的标准，只有带好部队、打胜仗、做好工作的人，才算得上是人才；“潜人才”的成绩不容易得到人们的认可，发现人才的主要任务是发现“潜人才”；人才的本质是创造，培养军事人才重点是培养其军事创造力，否则也就失去了自身的价值。
재인재연구중，중외학자제출료불소신적이념，대군사인재적배양흔유계시。인재배치상，최관건적불시강약탑배，이시이질호보；임하인재도시성임여불성임적통일，지유불단제승자신적내재소질，재능연장임직적성임기；인재시일개실천적표준，지유대호부대、타성장、주호공작적인，재산득상시인재；“잠인재”적성적불용역득도인문적인가，발현인재적주요임무시발현“잠인재”；인재적본질시창조，배양군사인재중점시배양기군사창조력，부칙야취실거료자신적개치。