十堰职业技术学院学报
十堰職業技術學院學報
십언직업기술학원학보
JOURNAL OF SHIYAN TECHNICAL INSTITUTE
2004年
4期
1-4
,共4页
高职院校%毕业生%人才培养%改革%办学环境
高職院校%畢業生%人纔培養%改革%辦學環境
고직원교%필업생%인재배양%개혁%판학배경
高职院校完全能够根据当地企业的需要确定其人才培养目标,专业设置贴近实际,培养出大批"下得去、留得住、用得上",能适应生产、建设、管理、服务第一线的高技能人才.高职院校要继续深化改革,加快发展速度,努力创新人才培养模式,壮大办学实力.同时,还要切实做到以人为本,推进学生素质教育向更深层次发展,并且加大社会宣传力度,营造良好的办学环境和氛围.
高職院校完全能夠根據噹地企業的需要確定其人纔培養目標,專業設置貼近實際,培養齣大批"下得去、留得住、用得上",能適應生產、建設、管理、服務第一線的高技能人纔.高職院校要繼續深化改革,加快髮展速度,努力創新人纔培養模式,壯大辦學實力.同時,還要切實做到以人為本,推進學生素質教育嚮更深層次髮展,併且加大社會宣傳力度,營造良好的辦學環境和氛圍.
고직원교완전능구근거당지기업적수요학정기인재배양목표,전업설치첩근실제,배양출대비"하득거、류득주、용득상",능괄응생산、건설、관리、복무제일선적고기능인재.고직원교요계속심화개혁,가쾌발전속도,노력창신인재배양모식,장대판학실력.동시,환요절실주도이인위본,추진학생소질교육향경심층차발전,병차가대사회선전력도,영조량호적판학배경화분위.
