论高校人力资源管理预测与决策
론고교인력자원관리예측여결책
Forecasting and Decision-making of University's Human Resource Management
  • 万方数据
    技术与创新管理 기술여창신관리
    TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
    2006年 5期 62-64 ,共3页

    曾召霞

    증소하

    马尔可夫模型%数据拟合%HRM 馬爾可伕模型%數據擬閤%HRM
    마이가부모형%수거의합%HRM
    研究表明:利用马尔可夫模型分析法和数据拟合理论能够有效地预测高校人力资源结构的变动规模及发展趋势,从而实现高校教师队伍建设的预见性和前瞻性.为马尔可夫模型的拓广以及对人才结构的预测提供科学依据,进而为高校教师队伍规模的可持续发展提供理论依据.
    연구표명:이용마이가부모형분석법화수거의합이론능구유효지예측고교인력자원결구적변동규모급발전추세,종이실현고교교사대오건설적예견성화전첨성.위마이가부모형적탁엄이급대인재결구적예측제공과학의거,진이위고교교사대오규모적가지속발전제공이론의거.
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