中国科技博览
中國科技博覽
중국과기박람
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY REVIEW
2010年
31期
220-221
,共2页
周荣辅%任玉波%吴玉文%慧炎
週榮輔%任玉波%吳玉文%慧炎
주영보%임옥파%오옥문%혜염
和谐企业%劳资关系%对策%法治化
和諧企業%勞資關繫%對策%法治化
화해기업%로자관계%대책%법치화
劳动关系的和谐是构建和谐企业的前提,也是企业得以发展、社会能够稳定的保证.在构建和谐企业的活动中,必须把构建和谐劳动关系放在突出的地位,而劳动关系法治化是实现这一目标的关键所在.本文对我国企业双方利益关系的现状进行了分析,提出了构建我国和谐劳资关系法律制度和机制保障的立法建议,并从民主法治建设与构建和谐企业内在联系的角度,探讨构建和谐劳资关系的对策.
勞動關繫的和諧是構建和諧企業的前提,也是企業得以髮展、社會能夠穩定的保證.在構建和諧企業的活動中,必鬚把構建和諧勞動關繫放在突齣的地位,而勞動關繫法治化是實現這一目標的關鍵所在.本文對我國企業雙方利益關繫的現狀進行瞭分析,提齣瞭構建我國和諧勞資關繫法律製度和機製保障的立法建議,併從民主法治建設與構建和諧企業內在聯繫的角度,探討構建和諧勞資關繫的對策.
노동관계적화해시구건화해기업적전제,야시기업득이발전、사회능구은정적보증.재구건화해기업적활동중,필수파구건화해노동관계방재돌출적지위,이노동관계법치화시실현저일목표적관건소재.본문대아국기업쌍방이익관계적현상진행료분석,제출료구건아국화해로자관계법률제도화궤제보장적입법건의,병종민주법치건설여구건화해기업내재련계적각도,탐토구건화해로자관계적대책.
